{"id":426,"date":"2024-10-13T16:56:47","date_gmt":"2024-10-13T14:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ares-servizi.it\/?p=426"},"modified":"2024-10-13T17:04:40","modified_gmt":"2024-10-13T15:04:40","slug":"il-nostro-sistema-di-segnalazione-di-comportamenti-illegittimi-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ares-servizi.it\/index.php\/2024\/10\/13\/il-nostro-sistema-di-segnalazione-di-comportamenti-illegittimi-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Il nostro sistema di segnalazione di comportamenti illegittimi \u2013 \u201cWhistleblowing\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"426\" class=\"elementor elementor-426\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e4691ee e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"3e4691ee\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bfbb0d5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6bfbb0d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Il nostro sistema di segnalazione di comportamenti illegittimi \u2013 \u201cWhistleblowing\u201d<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a94644b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a94644b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c65e407 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7c65e407\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6692715 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6692715\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/ares-servizi.it\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ian-schneider-TamMbr4okv4-unsplash.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-427\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b9612cb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b9612cb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-021432f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"021432f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry\"><p>ARES Srl si impegna a promuovere una cultura aziendale basata su un comportamento etico e su una buona <em>governance<\/em> aziendale, favorendo un ambiente in cui le Persone siano incoraggiate a segnalare eventuali condotte in contrasto con la Legge e\/o il Modello Organizzativo ex d. lgs. 231\/2001 e il Codice Etico adottati dalla Societ\u00e0. Per questo in ARES Srl sono stati previsti specifici canali, processi e procedure per garantire la riservatezza e l\u2019assenza di atti ritorsivi alle persone che segnalano comportamenti illegittimi.<\/p><p>Possono essere oggetto di segnalazione le violazioni e\/o irregolarit\u00e0 relative alle tematiche disciplinate dal d. lgs. 231\/2001 e dal d. lgs. 24\/2023. Pi\u00f9 precisamente, a titolo esemplificativo e non esaustivo:<\/p><ul><li>Corruzione;<\/li><li>Riciclaggio di denaro;<\/li><li>Errata applicazione della normativa sul bilancio d\u2019esercizio;<\/li><li>Errata applicazione delle regole fiscali;<\/li><li>Molestie;<\/li><li>Bullismo;<\/li><li>Frode;<\/li><li>Uso improprio di dati riservati dei clienti e dell\u2019Azienda;<\/li><li>Violazione del Codice Etico;<\/li><li>Violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione ex d.lgs. 231\/01.<\/li><\/ul><p>In ARES Srl il soggetto destinatario delle segnalazioni e responsabile del loro trattamento \u00e8 l\u2019Organismo di Vigilanza istituito ai sensi del d. lgs. 231\/2001. Le segnalazioni dovranno essere presentate attraverso l\u2019utilizzo di uno tra i seguenti canali:<\/p><p><strong>Attraverso\u00a0l\u2019indirizzo e-mail destinato all\u2019Organismo di Vigilanza che pu\u00f2 ricevere comunicazioni da qualsiasi casella di posta elettronica, anche ordinaria:<\/strong><\/p><p><a href=\"mailto:ODV231@ARES-SERVIZI.IT\"><strong>ODV231@ARES-SERVIZI.IT<\/strong><\/a><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Mediante comunicazione scritta inviata alla sede legale della Societ\u00e0 sotto riportato, riportando espressamente nella busta la dicitura: \u201c<strong>Organismo di Vigilanza<\/strong>\u201d, preferibilmente adottando un sistema di due buste chiuse, l\u2019ultima delle quali contenente la segnalazione e tutte riportanti la dicitura, quale destinatario, \u201cOrganismo di Vigilanza\u201d.<\/p><p>L\u2019Organismo di Vigilanza garantisce che le informazioni ricevute saranno esaminate attentamente e trattate con assoluta riservatezza.<\/p><p><strong>Canali di segnalazione esterna<\/strong><\/p><p>ARES Srl incoraggia i Dipendenti e i terzi ad avvalersi in via prioritaria dei canali interni. Si ricorda che in Italia, in attuazione del Decreto Lgs. 24\/23, l\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anti Corruzione (ANAC) \u00e8 stata identificata come autorit\u00e0 preposta alla ricezione e gestione delle segnalazioni esterne, pure in forma anonima.<\/p><p>La persona Segnalante pu\u00f2 quindi effettuare una segnalazione esterna ad ANAC se, al momento della sua presentazione, ricorre una delle seguenti condizioni:<\/p><ul><li>non \u00e9 prevista, nell\u2019ambito del suo contesto lavorativo, l\u2019attivazione obbligatoria del canale di segnalazione interno ovvero questo, anche se obbligatorio, non \u00e8 attivo o, anche se attivato, non \u00e8 conforme a quanto previsto dalla legge;<\/li><li>ha gi\u00e0 effettuato una segnalazione interna e la stessa non ha avuto seguito;<\/li><li>ha fondati motivi di ritenere che, se effettuasse una segnalazione interna, alla stessa non sarebbe dato efficace seguito ovvero che la stessa segnalazione possa determinare un rischio di ritorsione;<\/li><li>ha fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse.<\/li><\/ul><p>Inoltre, la persona segnalante pu\u00f2 rivolgersi ad ANAC anche per notificare eventuali atti ritorsivi conseguenti ad una segnalazione.<\/p><p>Le segnalazioni esterne all\u2019ANAC possono essere effettuate secondo le modalit\u00e0 previste sul\u00a0<a href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/\">sito istituzionale dell\u2019ente<\/a>.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il nostro sistema di segnalazione di comportamenti illegittimi \u2013 \u201cWhistleblowing\u201d ARES Srl si impegna a promuovere una cultura aziendale basata su un comportamento etico e su una buona governance aziendale, favorendo un ambiente in cui le Persone siano incoraggiate a segnalare eventuali condotte in contrasto con la Legge e\/o il Modello Organizzativo ex d. lgs. 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